Descrizione

Il training è incentrato su 3 aspetti: accrescere lo spirito di squadra, condividere obiettivi comuni, sviluppare la responsabilità  personale di  funzioni e ruoli professionali

Il corso intende sfatare i falsi miti sul lavoro di gruppo (E’ qualcosa di “naturale”,  bisogna esserci portati, prima o poi ci accordiamo …) e far comprendere che saper lavorare con gli altri è una competenza che si apprende con l’esperienza e con una specifica  formazione

Ciascuno ha un proprio modo di relazionarsi agli altri: da questo punto è necessario partire per costruire in un determinato tempo una squadra conoscendo fasi e  meccanismi della dinamica di gruppo. Se, invece, si da per scontata questa conoscenza si finisce per procede a tentoni, i membri del gruppo come intrappolati, dagli umori del momento, di conflitti sottintesi, di diverse motivazioni.

Programma

I sessione
L’ambiente di lavoro: osserviamo come lavoriamo con gli altri.
Apprendiamo dall’esperienza come costruire le regole funzionali

II sessione 
Lavorare in staff: regola uno comunicare bene tra noi.
L’utilizzo della comunicazione strategica quando si lavora con gli altri

III sessione
Lavorare in staff: dalla dipendenza alla interdipendenza positiva.
Atteggiamenti funzionali e disfunzionali al gruppo nelle diverse fasi di sviluppo di un team  

IV sessione 
Organizzare le competenze individuali e di staff:
la costruzione dell’obiettivo comune ed il piano di sviluppo individuale

V  sessione
Coordinare efficacemente  ruoli e funzioni,
accrescere comportamenti di corresponsabilità