Hai bisogno di chiarire il tuo progetto lavorativo? Stai vivendo un periodo di cambiamento nel lavoro e non sai come affrontarlo? Ti piacerebbe innovare e migliorare le tue performance?
Nelle domande ci sono già le risposte!
Trova quelle giuste per te attraverso la pratica dell’orientamento professionale:
basta poco per scoprire di essere più ricchi di quanto si crede!
La pratica dell’orientamento professionale è finalizzata a sostenere, attraverso il colloquio ed il dialogo, la persona che ne fa richiesta, nell’analisi delle motivazioni, bisogni ed aspettative rispetto alla dimensione lavorativa. In particolare è nelle fasi di cambiamento del percorso formativo e professionale che la persona ha bisogno di “segnali di orientamento” per fare le scelte più opportune rispetto alla situazione che si vive.
Cosa serve per essere responsabile costruttore del proprio progetto professionale?
Saper valutare e per saper decidere!
E poi ?
Mettere in pratica!
Molte persone vedono la meta finale ma fanno molta fatica a portare avanti il percorso che permette loro di raggiungerla. In genere si tratta di affrontare due tipi di difficoltà quelle di contesto e quelle personali.
Come riuscirci?
Uno specchio!
Il consulente di orientamento funziona come uno specchio. Attraverso il metodo maieutico, mediante il dialogo, la persona rafforza la consapevolezza delle proprie potenzialità ed acquisisce una conoscenza di se stesso in base all’analisi di dati, fatti e circostanze. In tal modo si riducono le idealizzazioni che danno un quadro distorto della realtà da affrontare e migliora la capacità di scegliere e di raggiungere gli obiettivi.
Si avvia un processo virtuoso che alimenta la fiducia nella capacità di realizzare progetti, che una volta raggiunti generano nuova fiducia per nuovi progetti.
PROGRAMMA
FASE 1
Incontro preliminare di conoscenza in cui si valuta il bisogno orientativo
FASE 2
Incontri individuali ( min 5 max 8) con un Counselor* con cadenza mediamente settimanale di 1 ora ciascuno. L’incontro termina con la consegna di un compito, un Allenamento personale che viene elaborato nel corso del colloquio stesso.
Il cliente si impegna a svolgere quanto stabilito insieme con il counselor ed a valutarne rischi ed opportunità per una buona riuscita dell’esercizio
FASE 3
Incontro di Follow up a distanza di 6 mesi per valutare gli effetti ed i cambiamenti realizzati
Destinatari
Gli incontri sono rivolti a giovani ed adulti, persone che sono alla prima esperienza di lavoro, a quanti sono alla ricerca di un nuovo impiego, a coloro che intendono riqualificarsi professionisti, imprenditori, consulenti